SDGsとは、2015年の国連サミットで採択されて「持続可能な開発のための2030アジェンダ」に記載されている国際目標です。

2016年から2030年までの15年間に、あらゆる形態の貧困に終止符を打ち、不平等と闘い、気候変動に対応しながら、唯一人取り残されない世界となるように17の目標を達成（ゴール）することをめざしています。

鼎新株式会社は「SDGs」の達成に貢献することを宣言します。

先の見通しがたい、困難な時代の課題解決に、地域の様々な団体の皆様や行政と連携し事業活動を通じて積極的に取り組み、持続可能な社会・暮らしの実現に貢献します。

・健康経営の取り組み

　

心身の健康のチェック

・定期健康診断の受率は100％の実施。再検査対象者には個別対応を行い受診推奨。状況に応じてヒヤリングを行っています。食生活に不安のある社員には管理栄養士資格もつ社員が食事相談を行い、社内報や社食提供を行っています。

スキマ時間に運動を取り入れる

・バランスボールやバランスクッションの導入を行い、休憩時間にエクササイズを取り入れています

感染予防対策

・アルコール消毒液を設置。また、予防接種の費用も会社が負担しています

・学びを応援し、働きやすさを応援

資格習得を応援します

・業務上必要な資格については会社が受験にかかわる費用を全額負担しています

【社内推奨資格】安全衛生講習・技能講習・特殊車両運転免許・ITパスポート試験…など

スキルアップを行っています

・個人面談を行い、今後のキャリアデザインを構築し成長できるようフォローを行っています

全ての人が輝きます

・個々人の能力を十分に発揮し、新しい発想や感性でイキイキと活躍していける職場環境づくりを行っています。

会社も従業員も成長します

・産前産後・育児・介護制度を充実させ、働きやすい職場環境づくりを推進しています

・また、臨時在宅勤務の活用により働き方の多様化を推進しています。

・女性の採用・育成を推進にも積極的に取り組んでいます。

・福利厚生の充実化をおこなっています。従業員が毎日健康で気力が充実した状態で働けるよう、多様なプログラムを用意しています

・有給休暇の消化率を8割（当社目標）・時間外労働22.5時間/月　と社内規約で定めています。それによりワークバランスが整いプライベートの時間が確保されます。


・環境保護に貢献します

３Rに取り組みます

◆リユース（Reuse)

リユース(Reuse)は、モノを捨てずに繰り返し使うこと。　　　　　　　　　　　　　　　　　一度使用されたものを再度そのままの状態で使用します。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　資機材を繰り返し使うものを採用し廃棄物の発生を抑制します。

◆リデュース（Reduce)

リデュース(Reduce)は、ゴミの量を減らすこと。　　　　　　　　　　　　　　　　　　製品をつくるときに使う資源の量や廃棄物の発生を少なくします。

長期使用が可能なモノを作り、再利用ができるものは利用します。

◆リサイクル（Recycle）

リサイクル(Recycle)は、資源として再利用すること。本来はごみとして処理されるものをもう一度資源として生かします。

廃棄物を資源として再利用（分別の徹底）を行っています。　　　　　　　　　　　　　例えば：コンクリートガラとRC40（再生クラッシャーランで粒度0～40㎜の砕石）分別を行っています。

また、「グリーン調達」を行っています。

＊「グリーン調達」とは　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　企業が原材料や部品を仕入れ先から購入する際に、環境負荷軽減の取り組みを経営として行っている企業から優先的に採用したり、環境負荷の少ない製品を積極的に選択する取り組みを指します

・住み続けられる街づくりを目指します

地域貢献をおこないます

公共工事を通じ、地域貢献を目指します

下請を通じ、皆様の生活を支えています。原子力関連に携わり電力の安定供給の寄与を行っています。

これらの取り組みを通じて、より持続可能で包括的な都市生活を実現することがSDG11の目指すところです。